Rímac – Oportunidades de carrera disponibles

Rímac ha publicado nuevas oportunidades de empleo para personas interesadas en desarrollarse dentro del sector asegurador. La empresa busca incorporar profesionales y técnicos para áreas relacionadas con atención al cliente, seguros, análisis, gestión comercial, tecnología, operaciones y administración. Esta convocatoria está dirigida a candidatos con diferentes niveles de experiencia y formación académica.

La compañía valora la innovación, el compromiso y la orientación al cliente, ofreciendo oportunidades para fortalecer conocimientos y asumir nuevos retos profesionales. Si deseas formar parte de una organización líder en el sector de seguros en el Perú, consulta las vacantes disponibles, requisitos y proceso de postulación.

📋 Asesor(a) Comercial de Seguros y Protección Financiera

Perfil Deseado:

• Profesional o técnico en Administración, Marketing, Negocios, Economía o carreras afines.
• Experiencia en ventas consultivas, servicios financieros o seguros.
• Capacidad para identificar necesidades y ofrecer soluciones de protección personal, familiar y empresarial.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento comercial.
• Orientación al cumplimiento de metas y fidelización de clientes.
• Interés por desarrollarse en el sector asegurador.

Responsabilidades o Actividades:

• Asesorar a clientes sobre productos de seguros de salud, vida, vehiculares, patrimoniales y empresariales.
• Identificar oportunidades de negocio y ampliar la cartera de clientes.
• Realizar seguimiento a prospectos y renovaciones de pólizas.
• Brindar atención personalizada durante todo el proceso comercial.
• Gestionar cotizaciones, propuestas y cierres de venta.
• Contribuir al crecimiento sostenible de la cartera asignada.
• Mantener relaciones comerciales de largo plazo con clientes y aliados.

Beneficios:

• Programas de capacitación especializada.
• Bonificaciones por cumplimiento de objetivos.
• Beneficios corporativos.
• Oportunidades de crecimiento profesional.

🏥 Analista de Seguros de Salud y Prestaciones Médicas

Perfil Deseado:

• Profesional en Administración en Salud, Enfermería, Obstetricia o carreras afines.
• Conocimiento de seguros de salud y procesos de atención médica.
• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Experiencia en gestión de prestaciones o auditoría médica (deseable).
• Vocación de servicio y orientación al cliente.

Responsabilidades o Actividades:

• Evaluar solicitudes relacionadas con coberturas y prestaciones médicas.
• Coordinar con clínicas, centros médicos y proveedores de salud.
• Verificar el cumplimiento de condiciones establecidas en las pólizas.
• Brindar orientación a asegurados respecto a beneficios y coberturas.
• Analizar documentación médica y administrativa.
• Contribuir a la mejora de la experiencia de los clientes asegurados.
• Garantizar procesos eficientes y alineados a los estándares de calidad.

Beneficios:

• Capacitación especializada en seguros de salud.
• Beneficios corporativos.
• Desarrollo profesional continuo.
• Participación en proyectos de mejora del servicio.

🚗 Especialista en Gestión de Siniestros Vehiculares

Perfil Deseado:

• Profesional o técnico en Administración, Ingeniería Mecánica, Derecho o carreras afines.
• Experiencia en atención de siniestros, seguros vehiculares o servicio al cliente.
• Capacidad para gestionar casos de manera eficiente y empática.
• Conocimiento de procesos de evaluación y liquidación de siniestros.
• Habilidad para coordinar con talleres, peritos y proveedores externos.

Responsabilidades o Actividades:

• Gestionar expedientes relacionados con accidentes y siniestros vehiculares.
• Coordinar inspecciones, peritajes y evaluaciones técnicas.
• Brindar acompañamiento al cliente durante el proceso de atención.
• Analizar documentación y validar coberturas aplicables.
• Coordinar reparaciones con talleres afiliados.
• Garantizar tiempos de respuesta oportunos y altos niveles de satisfacción.
• Contribuir a la eficiencia de los procesos operativos del área.

Beneficios:

• Programas de formación especializada.
• Beneficios corporativos.
• Desarrollo profesional.
• Participación en proyectos de mejora continua.

📊 Analista de Riesgos y Suscripción de Seguros

Perfil Deseado:

• Profesional en Economía, Estadística, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• Capacidad analítica para evaluar riesgos y variables financieras.
• Conocimiento de productos aseguradores y criterios de suscripción.
• Manejo de herramientas de análisis de datos.
• Orientación a la toma de decisiones basada en información.

Responsabilidades o Actividades:

• Analizar solicitudes de seguros y evaluar niveles de riesgo.
• Determinar condiciones de aceptación según políticas corporativas.
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión de riesgos.
• Participar en el diseño y mejora de productos aseguradores.
• Coordinar con áreas comerciales y operativas para garantizar una adecuada suscripción.
• Contribuir a la sostenibilidad financiera de la cartera de seguros.
• Apoyar procesos de innovación y optimización en la gestión de riesgos.

Beneficios:

• Capacitación técnica especializada.
• Beneficios corporativos.
• Desarrollo profesional.
• Participación en proyectos estratégicos.

💻 Especialista en Transformación Digital y Experiencia del Cliente

Perfil Deseado:

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• Experiencia en innovación, digitalización de procesos o experiencia del cliente.
• Capacidad para liderar iniciativas tecnológicas orientadas a la mejora del servicio.
• Conocimiento de metodologías ágiles y análisis de procesos.
• Orientación a la innovación y mejora continua.

Responsabilidades o Actividades:

• Diseñar iniciativas para optimizar la experiencia digital de los clientes.
• Participar en proyectos de automatización y transformación tecnológica.
• Analizar procesos e identificar oportunidades de mejora.
• Coordinar con áreas de tecnología, operaciones y negocio.
• Monitorear indicadores de satisfacción y desempeño.
• Promover una cultura de innovación centrada en el cliente.
• Contribuir al fortalecimiento de los canales digitales de la organización.

Beneficios:

• Participación en proyectos innovadores.
• Capacitación especializada.
• Beneficios corporativos.
• Amplias oportunidades de crecimiento.

📞 Ejecutivo(a) de Atención y Fidelización de Clientes

Perfil Deseado:

• Experiencia en servicio al cliente, call center o atención de usuarios.
• Excelentes habilidades de comunicación y empatía.
• Capacidad para resolver consultas y gestionar solicitudes.
• Orientación a la satisfacción del cliente.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.

Responsabilidades o Actividades:

• Atender consultas relacionadas con pólizas, coberturas y servicios.
• Brindar orientación clara y oportuna a los asegurados.
• Gestionar solicitudes, reclamos y requerimientos diversos.
• Realizar seguimiento a casos para garantizar una solución efectiva.
• Promover la fidelización y permanencia de clientes.
• Registrar información en los sistemas corporativos.
• Contribuir a mejorar la experiencia de atención.

Beneficios:

• Capacitación constante.
• Beneficios corporativos.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente orientado al aprendizaje continuo.

📈 Coordinador(a) de Desarrollo Comercial y Alianzas Estratégicas

Perfil Deseado:

• Profesional en Administración, Marketing, Economía o carreras afines.
• Experiencia desarrollando canales comerciales y alianzas corporativas.
• Capacidad para identificar oportunidades de expansión y crecimiento.
• Habilidades de negociación y gestión de relaciones empresariales.
• Orientación estratégica y comercial.

Responsabilidades o Actividades:

• Gestionar relaciones con socios comerciales y aliados estratégicos.
• Diseñar acciones para incrementar la comercialización de productos aseguradores.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y segmentos de mercado.
• Coordinar iniciativas conjuntas con instituciones y empresas asociadas.
• Monitorear resultados y desempeño de los canales comerciales.
• Participar en proyectos de crecimiento y expansión corporativa.
• Contribuir al fortalecimiento de la presencia de la marca en el mercado.

Beneficios:

• Participación en proyectos estratégicos.
• Capacitación continua.
• Beneficios corporativos.
• Oportunidades de crecimiento profesional.

👥 Jefe(a) de Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional

Perfil Deseado:

• Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia en gestión de talento dentro de empresas de servicios o corporaciones.
• Conocimiento de desarrollo organizacional, capacitación y liderazgo.
• Capacidad para impulsar programas de cultura corporativa.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas.

Responsabilidades o Actividades:

• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo del talento humano.
• Coordinar programas de capacitación, liderazgo y sucesión.
• Gestionar iniciativas de bienestar y clima organizacional.
• Asesorar a líderes en temas relacionados con gestión de personas.
• Monitorear indicadores de desempeño y compromiso laboral.
• Promover una cultura organizacional alineada a los valores corporativos.
• Contribuir al fortalecimiento del capital humano de la organización.

Beneficios:

• Programas de desarrollo ejecutivo.
• Capacitación permanente.
• Beneficios corporativos.
• Amplias oportunidades de crecimiento profesional.

¿Cómo postular a una vacante?

🔹 Paso 1: Explora las oportunidades disponibles
Revisa las vacantes publicadas y analiza los requisitos, funciones y condiciones de cada puesto. Esto te permitirá identificar las oportunidades que mejor se adapten a tu perfil profesional y experiencia. REVISAR VACANTES📩

🔹 Paso 2: Prepara tu información
Antes de postular, asegúrate de contar con un currículum actualizado y con los datos necesarios para completar el proceso de inscripción de manera correcta.

🔹 Paso 3: Completa tu postulación
Sigue las instrucciones indicadas en la oferta laboral y envía la información solicitada. Verifica cuidadosamente que tus datos de contacto estén correctos para facilitar futuras comunicaciones.

🔹 Paso 4: Mantente atento a las novedades
Después de postular, revisa periódicamente tu correo electrónico, teléfono y otros medios de contacto. Las empresas pueden comunicarse contigo para brindarte más detalles sobre el proceso de selección.

Presentar una candidatura completa, clara y actualizada puede ayudarte a destacar entre los postulantes y aumentar tus posibilidades de acceder a nuevas oportunidades laborales.