Liverpool requiere personal dedicado | Mira las vacantes

Liverpool México continúa generando oportunidades para personas con actitud de servicio, responsabilidad y disposición para trabajar en equipo. La convocatoria puede resultar de interés para perfiles que buscan fortalecer su experiencia dentro del sector comercial y de servicios.

Conoce las vacantes disponibles y revisa los requisitos establecidos para participar en el proceso de selección de acuerdo con tu perfil.

Beneficios generales:
✅ Sueldo de acuerdo con la posición.
✅ Prestaciones de ley.
✅ Capacitación y aprendizaje.
✅ Posibilidades de crecimiento interno.
✅ Beneficios para colaboradores.

1. Vendedor(a) de Piso

Salario promedio: $7,552 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato concluido o secundaria con experiencia en ventas.
• Experiencia en ventas dentro de tiendas departamentales, retail o atención comercial.
• Facilidad para identificar las necesidades del cliente y recomendar productos.
• Capacidad para explicar características, precios, promociones y formas de pago.
• Orientación al cumplimiento de metas individuales y del departamento.
• Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales, fines de semana y temporadas de alta demanda.

Actividades principales:

• Atender a los clientes en el departamento asignado y detectar sus necesidades de compra.
• Asesorar sobre características, beneficios, precios y disponibilidad de los productos.
• Realizar demostraciones o explicaciones de mercancía cuando sea necesario.
• Mantener los productos ordenados, etiquetados y correctamente exhibidos.
• Dar seguimiento a apartados, pedidos y mercancía solicitada por los clientes.
• Promover promociones, campañas y servicios adicionales de la tienda.
• Cumplir objetivos de venta y reportar resultados al responsable del departamento.

2. Cajero(a) de Tienda

Salario promedio: $7,750 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato concluido.
• Experiencia en manejo de efectivo, terminales bancarias y sistemas de punto de venta.
• Conocimientos básicos de operaciones matemáticas y cortes de caja.
• Atención y precisión para evitar diferencias en las transacciones.
• Facilidad para atender diferentes tipos de clientes.
• Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales y temporadas especiales.

Actividades principales:

• Registrar las compras de los clientes en el sistema de caja.
• Recibir pagos en efectivo, tarjetas y otros medios autorizados.
• Verificar que los productos y precios registrados correspondan a la compra.
• Emitir comprobantes y realizar procesos de devolución conforme a las políticas.
• Realizar cortes, arqueos y entrega de valores siguiendo los procedimientos establecidos.
• Identificar posibles diferencias de efectivo y reportarlas oportunamente.
• Brindar una atención rápida, clara y cordial durante todo el proceso de pago.

3. Bodeguero(a)

Salario promedio: $8,778 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Secundaria o bachillerato concluido.
• Experiencia en almacenes, bodegas, recepción de mercancía o retail.
• Capacidad para realizar carga, descarga y movimiento de productos.
• Conocimiento básico de inventarios, códigos y ubicación de mercancía.
• Habilidad para revisar cantidades y condiciones de los productos recibidos.
• Disponibilidad para realizar actividades físicas y trabajar en horarios comerciales.

Actividades principales:

• Recibir mercancía proveniente de centros de distribución y proveedores.
• Verificar cantidades, códigos y condiciones físicas de los productos.
• Clasificar y acomodar la mercancía en las ubicaciones correspondientes.
• Preparar productos solicitados por los diferentes departamentos de la tienda.
• Apoyar en inventarios físicos, conteos y búsqueda de diferencias.
• Separar mercancía dañada, incompleta o con alguna incidencia para su revisión.
• Mantener la bodega organizada para facilitar la localización y salida de productos.

4. Asesor(a) de Crédito

Salario promedio: $9,509 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato terminado.
• Experiencia en ventas, atención financiera, crédito o productos comerciales.
• Facilidad para explicar condiciones y beneficios de productos de crédito.
• Manejo básico de sistemas de captura y consulta de información.
• Capacidad para revisar documentación de los solicitantes.
• Orientación al cumplimiento de metas de colocación.

Actividades principales:

• Promover las opciones de crédito disponibles para clientes de Liverpool.
• Explicar requisitos, beneficios, condiciones y procesos de contratación.
• Recibir y revisar la documentación necesaria para las solicitudes.
• Capturar correctamente la información del cliente en los sistemas establecidos.
• Dar seguimiento a las solicitudes y comunicar al cliente el avance correspondiente.
• Resolver dudas relacionadas con pagos, crédito y servicios financieros.
• Cumplir los objetivos comerciales establecidos para el área.

5. Asesor(a) de Click & Collect

Salario promedio: $9,867 MXN al mes en publicaciones recientes.

Requisitos específicos:

• Bachillerato concluido.
• Manejo básico de computadoras, dispositivos móviles y sistemas de pedidos.
• Experiencia en atención al cliente, almacén o preparación de pedidos.
• Capacidad para localizar productos rápidamente dentro de la tienda.
• Organización para controlar varios pedidos simultáneamente.
• Atención al detalle para verificar códigos, cantidades y datos del cliente.

Actividades principales:

• Localizar los productos correspondientes a las compras realizadas por canales digitales.
• Preparar y organizar los pedidos destinados a recolección en tienda.
• Verificar que cada pedido contenga los productos y cantidades correctas.
• Revisar los datos del cliente antes de realizar la entrega.
• Registrar la salida del pedido dentro del sistema correspondiente.
• Resolver dudas relacionadas con horarios, pedidos y procesos de recolección.
• Reportar productos faltantes, dañados o inconsistencias en las órdenes.

6. Líder de Prevención de Pérdidas

Salario promedio: $8,000 MXN al mes en Liverpool; en Distribuidora Liverpool aparece una referencia de $11,344 MXN.

Requisitos específicos:

• Bachillerato concluido.
• Experiencia en prevención de pérdidas, seguridad patrimonial o tiendas departamentales.
• Conocimiento de procedimientos de control de mercancía.
• Capacidad para identificar comportamientos o situaciones irregulares.
• Habilidad para elaborar reportes de incidencias.
• Disponibilidad para recorrer diferentes áreas de la tienda.

Actividades principales:

• Supervisar las áreas de venta, accesos, salidas y zonas de almacenamiento.
• Vigilar el cumplimiento de los procedimientos internos de prevención.
• Detectar situaciones que puedan ocasionar pérdidas de mercancía.
• Revisar incidencias relacionadas con inventarios y movimientos de productos.
• Coordinar acciones preventivas con responsables de departamentos.
• Elaborar reportes de incidentes y dar seguimiento a casos identificados.
• Apoyar en revisiones internas cuando existan diferencias o irregularidades.

7. Asesor(a) de Imagen

Salario promedio: $8,925 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato concluido.
• Experiencia en ventas de moda, belleza, accesorios o atención personalizada.
• Conocimiento básico de tendencias, combinaciones y presentación de productos.
• Facilidad para identificar las preferencias del cliente.
• Habilidad para recomendar productos de acuerdo con diferentes necesidades.
• Excelente comunicación y trato con el público.

Actividades principales:

• Asesorar a los clientes en la selección de prendas, accesorios o productos.
• Proponer combinaciones de productos de acuerdo con las preferencias del cliente.
• Explicar características, materiales, tallas y beneficios de los artículos.
• Mantener organizada y atractiva la exhibición del departamento.
• Dar seguimiento a productos solicitados o apartados.
• Promover productos complementarios para incrementar el valor de cada compra.
• Apoyar en cambios de exhibición y presentación de mercancía según las campañas comerciales.

Guía práctica para aplicar a una oferta de empleo

Postular a un trabajo es un proceso que conviene realizar con atención. Desde elegir una vacante adecuada hasta revisar la información enviada, cada detalle puede contribuir a presentar mejor tu perfil profesional.

1. Conoce bien la convocatoria

No envíes tu candidatura sin revisar primero las características de la oferta. Presta atención a:

• Perfil solicitado.
• Requisitos indispensables.
• Actividades que desarrollarás.
• Horario y modalidad de trabajo.
• Lugar donde se realizará la labor.

De esta manera podrás determinar si la propuesta coincide con tus capacidades y experiencia.

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2. Ten preparada tu documentación

Antes de iniciar la inscripción, reúne la información que normalmente puede solicitarse:

• Currículum actualizado.
• Datos de formación académica.
• Experiencia previa.
• Cursos, certificados o especializaciones.
• Información de contacto vigente.

Contar con estos datos previamente hará que el proceso sea mucho más sencillo.

3. Completa todos los datos solicitados

Al momento de realizar la postulación, proporciona información verdadera, clara y actualizada. Antes de confirmar el envío:

• Comprueba tus datos personales.
• Revisa tu número telefónico y correo.
• Asegúrate de adjuntar los archivos correspondientes.
• Corrige errores de escritura.
• Verifica que no haya campos importantes sin completar.

Una solicitud correctamente presentada refleja mayor organización.

4. Revisa tus canales de contacto

Luego de enviar tu candidatura, permanece pendiente de los medios que registraste. Las empresas pueden comunicarse contigo para informarte sobre nuevas etapas, solicitar algún documento o programar una entrevista.

Revisar regularmente tu correo y teléfono te permitirá responder oportunamente.

Recomendaciones antes de enviar tu solicitud

• Lee la convocatoria completa antes de postular.
• Selecciona ofertas acordes con tu perfil.
• Destaca en tu CV los conocimientos relacionados con la vacante.
• Utiliza información de contacto que revises con frecuencia.
• Guarda los datos de las ofertas a las que hayas aplicado.
• Revisa todo una última vez antes de confirmar el envío.

Una candidatura preparada con cuidado permite mostrar tus principales fortalezas de forma clara y facilita que el empleador conozca mejor tu perfil durante el proceso de selección.