Coppel requiere personal | Conoce como aplicar aquí

Coppel México presenta alternativas laborales para personas comprometidas, dinámicas y con interés en desarrollarse dentro de un entorno comercial y de atención al cliente. Se buscan perfiles con iniciativa y disposición para asumir nuevas responsabilidades.

Si estás en búsqueda de empleo, revisa las oportunidades disponibles, verifica las condiciones y requisitos de cada convocatoria y participa en el proceso correspondiente.

Beneficios generales:
✅ Remuneración acorde al puesto.
✅ Prestaciones laborales.
✅ Capacitación para el desarrollo de funciones.
✅ Oportunidades de crecimiento profesional.
✅ Beneficios para colaboradores.

1. Asesor(a) de Ventas

Salario promedio: $9,778 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato concluido o experiencia equivalente en ventas.
• Experiencia en atención al cliente y venta de productos.
• Facilidad para explicar características, precios y promociones.
• Capacidad para trabajar con metas comerciales.
• Disponibilidad para laborar en horarios de tienda.

Actividades principales:

• Atender y orientar a los clientes durante su compra.
• Identificar necesidades y recomendar productos adecuados.
• Explicar promociones, formas de pago y servicios disponibles.
• Mantener ordenada y abastecida el área de venta.
• Dar seguimiento a productos apartados o solicitados.
• Apoyar ocasionalmente en cobro, acomodo y descarga de mercancía.
• Cumplir los objetivos de venta establecidos.

2. Cajero(a)

Salario promedio: $9,779 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato terminado.
• Experiencia en manejo de efectivo y terminal bancaria.
• Conocimientos básicos de cortes y arqueos de caja.
• Atención al detalle para evitar diferencias.
• Facilidad para atender clientes y resolver consultas.

Actividades principales:

• Registrar las compras y operaciones realizadas por los clientes.
• Recibir pagos en efectivo, tarjetas y otros medios autorizados.
• Emitir comprobantes de pago.
• Realizar cortes y arqueos de caja al finalizar la jornada.
• Procesar abonos y operaciones correspondientes al área.
• Detectar y reportar diferencias en las operaciones.
• Mantener el área de caja organizada y brindar atención eficiente.

3. Asesor(a) de Crédito

Salario promedio: $11,932 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato concluido.
• Experiencia en ventas, crédito o atención financiera.
• Capacidad para explicar productos y condiciones de crédito.
• Manejo de sistemas para captura y consulta de información.
• Facilidad para trabajar con objetivos de colocación.

Actividades principales:

• Promover las opciones de crédito disponibles para los clientes.
• Explicar requisitos, beneficios y condiciones de financiamiento.
• Revisar la documentación necesaria para cada solicitud.
• Capturar información correctamente en los sistemas internos.
• Dar seguimiento a solicitudes y procesos de contratación.
• Orientar sobre pagos y funcionamiento de los productos financieros.
• Cumplir las metas comerciales asignadas.

4. Promotor(a) de Crédito

Salario promedio: $10,291 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato terminado.
• Experiencia en promoción de servicios financieros o ventas.
• Facilidad para abordar y orientar a clientes.
• Habilidad para comunicar beneficios de productos financieros.
• Orientación al cumplimiento de metas.

Actividades principales:

• Promover productos de crédito dentro y fuera de los puntos de venta autorizados.
• Identificar clientes potenciales interesados en financiamiento.
• Explicar características y requisitos de los productos.
• Apoyar en la integración de solicitudes.
• Registrar prospectos y dar seguimiento a oportunidades.
• Resolver dudas básicas sobre procesos de crédito.
• Cumplir objetivos de promoción y colocación.

5. Auxiliar de Almacén

Salario promedio: $9,745 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Secundaria o bachillerato concluido.
• Experiencia en almacenes, bodegas o manejo de mercancía.
• Capacidad para realizar carga y descarga.
• Conocimiento básico de inventarios y ubicación de productos.
• Disponibilidad para actividades físicas y operativas.

Actividades principales:

• Recibir mercancía proveniente de proveedores y centros de distribución.
• Verificar cantidades y condiciones de los productos.
• Acomodar mercancía en las áreas correspondientes.
• Preparar productos solicitados para entrega o exhibición.
• Apoyar en inventarios y conteos físicos.
• Separar mercancía dañada o con diferencias para su revisión.
• Mantener ordenadas y despejadas las áreas de almacén.

6. Auxiliar de Inventarios

Salario promedio: $10,342 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato concluido.
• Experiencia en inventarios, almacén o control de mercancía.
• Manejo básico de sistemas y hojas de cálculo.
• Atención al detalle para detectar diferencias.
• Disponibilidad para realizar conteos en tienda y almacén.

Actividades principales:

• Realizar conteos físicos de mercancía.
• Comparar existencias físicas con los registros del sistema.
• Identificar faltantes, sobrantes o productos mal ubicados.
• Revisar códigos y cantidades de los artículos.
• Apoyar en inventarios generales y conteos cíclicos.
• Elaborar reportes de diferencias encontradas.
• Dar seguimiento a las correcciones correspondientes.

7. Conductor(a) de Reparto

Salario promedio: $10,729 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Secundaria concluida.
• Licencia de conducir vigente y adecuada para la unidad asignada.
• Experiencia en reparto o transporte de mercancías.
• Conocimiento básico de rutas y seguridad vial.
• Disponibilidad para realizar recorridos y carga de productos.

Actividades principales:

• Conducir la unidad asignada siguiendo la ruta programada.
• Recibir y verificar la mercancía antes de iniciar el reparto.
• Entregar productos y pedidos en los domicilios correspondientes.
• Revisar cantidades y condiciones de la mercancía durante la entrega.
• Obtener comprobantes de recepción cuando corresponda.
• Reportar retrasos, devoluciones o incidencias de ruta.
• Mantener la unidad en condiciones adecuadas de operación.

8. Jefe(a) de Tienda

Salario promedio: $23,147 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato o licenciatura, según el nivel de la sucursal.
• Experiencia supervisando equipos en tiendas o retail.
• Experiencia en ventas, inventarios y atención al cliente.
• Capacidad para analizar indicadores comerciales.
• Habilidad para coordinar personal y resolver incidencias.
• Disponibilidad para horarios comerciales y temporadas de alta demanda.

Actividades principales:

• Supervisar las operaciones generales de la sucursal.
• Coordinar al personal y distribuir las actividades diarias.
• Dar seguimiento a ventas, inventarios y objetivos comerciales.
• Verificar la correcta exhibición y disponibilidad de mercancía.
• Supervisar procesos de caja, crédito y atención al cliente.
• Resolver incidencias operativas y situaciones con clientes.
• Analizar resultados de la tienda y establecer acciones de mejora.
• Elaborar reportes y comunicar resultados a la gerencia correspondiente.

Guía práctica para aplicar a una oferta de empleo

Postular a un trabajo es un proceso que conviene realizar con atención. Desde elegir una vacante adecuada hasta revisar la información enviada, cada detalle puede contribuir a presentar mejor tu perfil profesional.

1. Conoce bien la convocatoria

No envíes tu candidatura sin revisar primero las características de la oferta. Presta atención a:

• Perfil solicitado.
• Requisitos indispensables.
• Actividades que desarrollarás.
• Horario y modalidad de trabajo.
• Lugar donde se realizará la labor.

De esta manera podrás determinar si la propuesta coincide con tus capacidades y experiencia.

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2. Ten preparada tu documentación

Antes de iniciar la inscripción, reúne la información que normalmente puede solicitarse:

• Currículum actualizado.
• Datos de formación académica.
• Experiencia previa.
• Cursos, certificados o especializaciones.
• Información de contacto vigente.

Contar con estos datos previamente hará que el proceso sea mucho más sencillo.

3. Completa todos los datos solicitados

Al momento de realizar la postulación, proporciona información verdadera, clara y actualizada. Antes de confirmar el envío:

• Comprueba tus datos personales.
• Revisa tu número telefónico y correo.
• Asegúrate de adjuntar los archivos correspondientes.
• Corrige errores de escritura.
• Verifica que no haya campos importantes sin completar.

Una solicitud correctamente presentada refleja mayor organización.

4. Revisa tus canales de contacto

Luego de enviar tu candidatura, permanece pendiente de los medios que registraste. Las empresas pueden comunicarse contigo para informarte sobre nuevas etapas, solicitar algún documento o programar una entrevista.

Revisar regularmente tu correo y teléfono te permitirá responder oportunamente.

Recomendaciones antes de enviar tu solicitud

• Lee la convocatoria completa antes de postular.
• Selecciona ofertas acordes con tu perfil.
• Destaca en tu CV los conocimientos relacionados con la vacante.
• Utiliza información de contacto que revises con frecuencia.
• Guarda los datos de las ofertas a las que hayas aplicado.
• Revisa todo una última vez antes de confirmar el envío.

Una candidatura preparada con cuidado permite mostrar tus principales fortalezas de forma clara y facilita que el empleador conozca mejor tu perfil durante el proceso de selección.