Grupo Bimbo nueva convocatoria | Consulta plazas disponibles

Grupo Bimbo México cuenta con oportunidades para personas interesadas en desarrollar su trayectoria dentro de una organización del sector de alimentos. Se consideran perfiles con compromiso, responsabilidad, iniciativa y capacidad para trabajar de manera colaborativa.

Revisa las oportunidades laborales disponibles, consulta los requisitos de cada proceso y presenta tu postulación si encuentras una alternativa acorde con tus capacidades.

Beneficios generales:
✅ Sueldo según la posición.
✅ Prestaciones y beneficios laborales.
✅ Programas de capacitación.
✅ Desarrollo y oportunidades de crecimiento.
✅ Beneficios para colaboradores.

1. Vendedor(a) de Ruta

Salario promedio: $9,438 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Secundaria o bachillerato concluido.
• Experiencia en ventas de productos de consumo masivo.
• Facilidad para negociar pedidos con pequeños comercios y autoservicios.
• Disponibilidad para realizar trabajo en campo.
• Licencia de conducir cuando la operación lo requiera.
• Orientación al cumplimiento de objetivos comerciales.

Actividades principales:

• Recorrer la ruta comercial asignada y visitar los establecimientos programados.
• Levantar pedidos de productos Bimbo y Barcel según las necesidades de cada cliente.
• Revisar inventario, rotación y disponibilidad de productos.
• Acomodar mercancía y mantener una correcta exhibición.
• Promover productos, promociones y lanzamientos.
• Registrar ventas, pedidos y visitas mediante las herramientas asignadas.
• Dar seguimiento a devoluciones, faltantes o incidencias de la ruta.

2. Operario(a) de Producción

Salario promedio: $12,147 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Secundaria o bachillerato terminado.
• Experiencia en producción de alimentos o procesos industriales, preferentemente.
• Disponibilidad para trabajar por turnos.
• Conocimiento básico de higiene y seguridad alimentaria.
• Capacidad para operar equipos siguiendo procedimientos establecidos.
• Atención al detalle para detectar irregularidades en el producto.

Actividades principales:

• Operar maquinaria y equipos de las líneas de producción.
• Preparar y abastecer materiales necesarios para el proceso.
• Verificar parámetros básicos de producción.
• Revisar que el producto cumpla con las especificaciones establecidas.
• Mantener limpia y ordenada el área de trabajo.
• Registrar información de producción y reportar desviaciones.
• Cumplir los procedimientos de seguridad, higiene e inocuidad.

3. Auxiliar de Almacén

Salario promedio: $12,242 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Secundaria concluida.
• Experiencia en almacenes o centros de distribución.
• Conocimiento básico de recepción y despacho de mercancía.
• Capacidad para realizar carga, descarga y acomodo de productos.
• Manejo básico de inventarios.
• Disponibilidad para trabajar por turnos.

Actividades principales:

• Recibir productos terminados y materiales provenientes de producción.
• Verificar cantidades, códigos y condiciones de la mercancía.
• Acomodar productos en las ubicaciones correspondientes.
• Preparar pedidos destinados a centros de venta y rutas comerciales.
• Realizar conteos físicos y apoyar en inventarios.
• Separar productos dañados o con alguna incidencia.
• Mantener las áreas de almacenamiento organizadas y seguras.

4. Chófer Vendedor(a)

Salario promedio: $9,438 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Secundaria o bachillerato concluido.
• Licencia de conducir vigente correspondiente a la unidad.
• Experiencia en conducción y ventas en campo.
• Conocimiento básico de rutas y manejo seguro.
• Capacidad para cargar y descargar mercancía.
• Facilidad para tratar directamente con clientes.

Actividades principales:

• Conducir la unidad asignada durante la ruta comercial.
• Cargar y verificar la mercancía antes de iniciar el recorrido.
• Visitar los puntos de venta programados.
• Realizar venta directa y reposición de productos.
• Cobrar o registrar operaciones según el procedimiento establecido.
• Mantener los productos correctamente exhibidos en cada establecimiento.
• Reportar devoluciones, faltantes y situaciones ocurridas durante la ruta.

5. Técnico(a) de Mantenimiento

Salario promedio: $10,342 MXN al mes como referencia para técnico en Bimbo México.

Requisitos específicos:

• Carrera técnica en mantenimiento industrial, electromecánica o área relacionada.
• Experiencia con maquinaria de producción.
• Conocimientos de electricidad, mecánica y neumática.
• Capacidad para interpretar diagramas técnicos.
• Disponibilidad para atender fallas durante los turnos de operación.
• Conocimiento de medidas de seguridad industrial.

Actividades principales:

• Ejecutar mantenimiento preventivo a equipos de producción.
• Diagnosticar fallas mecánicas, eléctricas y neumáticas.
• Realizar ajustes y sustitución de componentes.
• Atender averías que puedan detener las líneas de producción.
• Revisar motores, sensores, bandas y sistemas de transmisión.
• Registrar las intervenciones realizadas a cada equipo.
• Proponer acciones para reducir paros y fallas recurrentes.

6. Supervisor(a) de Producción

Salario promedio: $21,792 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Ingeniería Industrial, Alimentos, Mecánica o carrera afín.
• Experiencia supervisando procesos de manufactura.
• Conocimiento de indicadores de producción y eficiencia.
• Experiencia coordinando personal operativo.
• Conocimiento de normas de seguridad e inocuidad alimentaria.
• Capacidad para analizar problemas y tomar decisiones operativas.

Actividades principales:

• Supervisar el funcionamiento de las líneas de producción.
• Coordinar al personal operativo de acuerdo con el programa de producción.
• Verificar el cumplimiento de volúmenes, tiempos y estándares de calidad.
• Dar seguimiento a paros, desperdicios y problemas de productividad.
• Coordinar acciones con mantenimiento cuando existan fallas de maquinaria.
• Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene.
• Elaborar reportes de producción y proponer mejoras al proceso.

7. Supervisor(a) de Almacén

Salario promedio: $19,287 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato o licenciatura en Logística, Administración o área relacionada.
• Experiencia supervisando almacenes o centros de distribución.
• Conocimiento de inventarios, recepción y despacho.
• Experiencia coordinando personal operativo.
• Manejo de Excel y sistemas de control de almacén.
• Capacidad para trabajar con indicadores de productividad.

Actividades principales:

• Coordinar la recepción, almacenamiento y despacho de mercancía.
• Organizar al personal encargado de preparación y movimiento de productos.
• Supervisar inventarios y atender diferencias de existencias.
• Verificar que los pedidos sean preparados correctamente y a tiempo.
• Controlar entradas y salidas de mercancía.
• Dar seguimiento a indicadores de productividad y exactitud.
• Resolver incidencias relacionadas con productos, pedidos y distribución.

8. Administrativo(a) de Logística

Salario promedio: $12,304 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato o licenciatura en Logística, Administración o carrera relacionada.
• Experiencia en actividades administrativas de transporte o distribución.
• Manejo de Excel y sistemas de seguimiento.
• Capacidad para organizar documentación y registros de entregas.
• Atención al detalle para detectar diferencias en información.
• Facilidad para coordinarse con almacenes, transportistas y áreas comerciales.

Actividades principales:

• Registrar y dar seguimiento a las operaciones de distribución.
• Controlar documentación relacionada con rutas y entregas.
• Actualizar información de unidades, operadores y recorridos.
• Elaborar reportes de entregas, incidencias y cumplimiento de rutas.
• Revisar diferencias entre mercancía programada y entregada.
• Coordinar información entre almacén, transporte y centros de venta.
• Dar seguimiento a retrasos, devoluciones y otras incidencias logísticas.

Guía práctica para aplicar a una oferta de empleo

Postular a un trabajo es un proceso que conviene realizar con atención. Desde elegir una vacante adecuada hasta revisar la información enviada, cada detalle puede contribuir a presentar mejor tu perfil profesional.

1. Conoce bien la convocatoria

No envíes tu candidatura sin revisar primero las características de la oferta. Presta atención a:

• Perfil solicitado.
• Requisitos indispensables.
• Actividades que desarrollarás.
• Horario y modalidad de trabajo.
• Lugar donde se realizará la labor.

De esta manera podrás determinar si la propuesta coincide con tus capacidades y experiencia.

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2. Ten preparada tu documentación

Antes de iniciar la inscripción, reúne la información que normalmente puede solicitarse:

• Currículum actualizado.
• Datos de formación académica.
• Experiencia previa.
• Cursos, certificados o especializaciones.
• Información de contacto vigente.

Contar con estos datos previamente hará que el proceso sea mucho más sencillo.

3. Completa todos los datos solicitados

Al momento de realizar la postulación, proporciona información verdadera, clara y actualizada. Antes de confirmar el envío:

• Comprueba tus datos personales.
• Revisa tu número telefónico y correo.
• Asegúrate de adjuntar los archivos correspondientes.
• Corrige errores de escritura.
• Verifica que no haya campos importantes sin completar.

Una solicitud correctamente presentada refleja mayor organización.

4. Revisa tus canales de contacto

Luego de enviar tu candidatura, permanece pendiente de los medios que registraste. Las empresas pueden comunicarse contigo para informarte sobre nuevas etapas, solicitar algún documento o programar una entrevista.

Revisar regularmente tu correo y teléfono te permitirá responder oportunamente.

Recomendaciones antes de enviar tu solicitud

• Lee la convocatoria completa antes de postular.
• Selecciona ofertas acordes con tu perfil.
• Destaca en tu CV los conocimientos relacionados con la vacante.
• Utiliza información de contacto que revises con frecuencia.
• Guarda los datos de las ofertas a las que hayas aplicado.
• Revisa todo una última vez antes de confirmar el envío.

Una candidatura preparada con cuidado permite mostrar tus principales fortalezas de forma clara y facilita que el empleador conozca mejor tu perfil durante el proceso de selección.