Nestlé México solicita personal | Conoce las opciones de empleo

Nestlé México ofrece oportunidades para personas que desean formar parte de una organización del sector de alimentos y consumo. Se valoran candidatos responsables, proactivos y con interés en desarrollar sus conocimientos y capacidades dentro de un entorno profesional.

Revisa las vacantes disponibles, conoce las condiciones de cada oportunidad y comprueba los requisitos antes de presentar tu postulación.

Beneficios generales:
✅ Salario acorde al cargo.
✅ Prestaciones laborales.
✅ Capacitación continua.
✅ Oportunidades de desarrollo.
✅ Beneficios corporativos.

1. Prevendedor(a)

Salario promedio: $11,109 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato terminado.
• Experiencia en ventas de productos de consumo masivo.
• Facilidad para realizar visitas comerciales.
• Manejo básico de herramientas digitales para registrar pedidos.
• Capacidad para negociar con clientes y alcanzar objetivos de venta.

Actividades principales:

• Visitar clientes asignados dentro de la ruta comercial.
• Levantar pedidos de productos Nestlé según la demanda de cada establecimiento.
• Revisar disponibilidad, exhibición y rotación de productos.
• Comunicar promociones y novedades del portafolio.
• Registrar ventas y visitas en los sistemas establecidos.
• Identificar oportunidades para ampliar la distribución de productos.

2. Vendedor(a)

Salario promedio: $11,414 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato concluido.
• Experiencia en ventas y atención a clientes.
• Habilidad para negociar y cerrar ventas.
• Orientación al cumplimiento de metas comerciales.
• Disponibilidad para trabajo en campo cuando el puesto lo requiera.

Actividades principales:

• Gestionar la cartera de clientes asignada.
• Presentar productos y propuestas comerciales.
• Dar seguimiento a pedidos y oportunidades de venta.
• Mantener relaciones comerciales con clientes.
• Analizar resultados de ventas de la zona asignada.
• Cumplir objetivos de cobertura, volumen y crecimiento.

3. Operador(a) de Producción

Salario promedio de referencia: $10,000–$14,000 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Secundaria o bachillerato concluido.
• Experiencia en procesos de producción de alimentos, preferentemente.
• Disponibilidad para trabajar por turnos.
• Conocimiento básico de normas de higiene y seguridad industrial.
• Capacidad para operar maquinaria siguiendo procedimientos establecidos.

Actividades principales:

• Operar equipos de las líneas de producción.
• Abastecer la línea con materias primas y materiales necesarios.
• Verificar parámetros básicos durante el proceso productivo.
• Detectar anomalías en equipos o productos.
• Cumplir procedimientos de higiene, calidad y seguridad.
• Registrar información de producción y reportar incidencias.

4. Operador(a) de Montacargas

Salario promedio: $9,244 MXN al mes en Estado de México

Requisitos específicos:

• Secundaria terminada.
• Experiencia comprobable en manejo de montacargas.
• Capacitación para operación segura del equipo.
• Conocimiento de almacenamiento y movimiento de tarimas.
• Disponibilidad para trabajar en turnos.

Actividades principales:

• Descargar materias primas y productos terminados.
• Trasladar tarimas entre las diferentes áreas del almacén.
• Acomodar mercancía en racks y ubicaciones asignadas.
• Abastecer las áreas de producción con materiales.
• Revisar visualmente el equipo antes de iniciar operaciones.
• Reportar daños, fallas o condiciones inseguras.

5. Auxiliar de Almacén

Salario promedio: $9,700 MXN al mes en Estado de México

Requisitos específicos:

• Secundaria terminada.
• Experiencia en almacenes o centros de distribución.
• Conocimiento básico de inventarios y recepción de mercancía.
• Capacidad para realizar trabajo físico y manejo de productos.
• Disponibilidad para trabajar por turnos.

Actividades principales:

• Recibir y revisar productos y materiales.
• Acomodar mercancía en las ubicaciones correspondientes.
• Preparar materiales para producción o distribución.
• Realizar conteos físicos de inventario.
• Identificar diferencias, daños o productos mal ubicados.
• Mantener ordenadas y despejadas las áreas de almacenamiento.

6. Técnico(a) de Mantenimiento

Salario promedio de referencia: $15,000–$20,000 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Carrera técnica en mantenimiento industrial, electromecánica o afín.
• Experiencia con maquinaria industrial.
• Conocimientos de electricidad, mecánica y neumática.
• Capacidad para interpretar diagramas técnicos.
• Disponibilidad para atender fallas durante turnos de producción.

Actividades principales:

• Ejecutar mantenimiento preventivo a equipos de producción.
• Diagnosticar fallas mecánicas y eléctricas.
• Realizar ajustes y reemplazo de componentes.
• Atender paros inesperados de maquinaria.
• Registrar intervenciones y condiciones de los equipos.
• Proponer acciones para reducir fallas recurrentes.

7. Analista de Trade Marketing

Salario promedio de referencia: $15,000–$22,000 MXN al mes

Requisitos específicos:

• Licenciatura en Marketing, Administración o carrera relacionada.
• Experiencia en análisis comercial o trade marketing.
• Manejo de Excel y análisis de información.
• Conocimiento de canales de venta y comportamiento del consumidor.
• Capacidad para interpretar indicadores comerciales.

Actividades principales:

• Analizar resultados de ventas por canal y categoría.
• Evaluar el desempeño de promociones y campañas comerciales.
• Preparar reportes de distribución, exhibición y participación.
• Identificar oportunidades para mejorar la presencia de las marcas.
• Dar seguimiento a planes comerciales junto con los equipos de ventas.
• Analizar información del mercado para apoyar decisiones comerciales.

8. Analista de Cuentas

Salario promedio de referencia: $57,747 MXN al mes*

Requisitos específicos:

• Licenciatura en Administración, Contabilidad, Finanzas o afín.
• Experiencia en análisis y gestión de cuentas.
• Manejo avanzado de Excel.
• Capacidad para analizar información financiera y comercial.
• Atención al detalle y manejo organizado de documentación.

Actividades principales:

• Analizar movimientos y saldos de las cuentas asignadas.
• Preparar reportes financieros y comerciales.
• Dar seguimiento a facturación, pagos y diferencias detectadas.
• Conciliar información entre registros internos y externos.
• Identificar inconsistencias y coordinar su corrección.
• Proporcionar información para la toma de decisiones del área.

Guía práctica para aplicar a una oferta de empleo

Postular a un trabajo es un proceso que conviene realizar con atención. Desde elegir una vacante adecuada hasta revisar la información enviada, cada detalle puede contribuir a presentar mejor tu perfil profesional.

1. Conoce bien la convocatoria

No envíes tu candidatura sin revisar primero las características de la oferta. Presta atención a:

• Perfil solicitado.
• Requisitos indispensables.
• Actividades que desarrollarás.
• Horario y modalidad de trabajo.
• Lugar donde se realizará la labor.

De esta manera podrás determinar si la propuesta coincide con tus capacidades y experiencia.

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2. Ten preparada tu documentación

Antes de iniciar la inscripción, reúne la información que normalmente puede solicitarse:

• Currículum actualizado.
• Datos de formación académica.
• Experiencia previa.
• Cursos, certificados o especializaciones.
• Información de contacto vigente.

Contar con estos datos previamente hará que el proceso sea mucho más sencillo.

3. Completa todos los datos solicitados

Al momento de realizar la postulación, proporciona información verdadera, clara y actualizada. Antes de confirmar el envío:

• Comprueba tus datos personales.
• Revisa tu número telefónico y correo.
• Asegúrate de adjuntar los archivos correspondientes.
• Corrige errores de escritura.
• Verifica que no haya campos importantes sin completar.

Una solicitud correctamente presentada refleja mayor organización.

4. Revisa tus canales de contacto

Luego de enviar tu candidatura, permanece pendiente de los medios que registraste. Las empresas pueden comunicarse contigo para informarte sobre nuevas etapas, solicitar algún documento o programar una entrevista.

Revisar regularmente tu correo y teléfono te permitirá responder oportunamente.

Recomendaciones antes de enviar tu solicitud

• Lee la convocatoria completa antes de postular.
• Selecciona ofertas acordes con tu perfil.
• Destaca en tu CV los conocimientos relacionados con la vacante.
• Utiliza información de contacto que revises con frecuencia.
• Guarda los datos de las ofertas a las que hayas aplicado.
• Revisa todo una última vez antes de confirmar el envío.

Una candidatura preparada con cuidado permite mostrar tus principales fortalezas de forma clara y facilita que el empleador conozca mejor tu perfil durante el proceso de selección.