BCP reúne nuevos trabajos disponibles | Conoce y aplica

El BCP cuenta con oportunidades para personas que buscan adquirir experiencia y desarrollarse profesionalmente en el ámbito financiero. Se valoran características como el compromiso, la iniciativa, el trabajo en equipo y una adecuada orientación al servicio.

Consulta las vacantes disponibles y revisa cuidadosamente los requisitos y condiciones establecidos para cada oportunidad. Si encuentras una alternativa acorde con tu perfil, puedes participar en el proceso de selección.

Beneficios generales:
✅ Sueldo de acuerdo con el cargo.
✅ Beneficios laborales correspondientes.
✅ Programas de capacitación.
✅ Posibilidades de desarrollo y línea de carrera.
✅ Beneficios corporativos para colaboradores.

1. Asesor(a) de Ventas y Servicios

Requisitos específicos:

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Economía, Contabilidad, Marketing, Finanzas o carreras afines.
• Experiencia en atención al cliente, ventas consultivas o servicios financieros.
• Conocimiento básico de cuentas de ahorro, tarjetas, préstamos, seguros y canales digitales.
• Capacidad para identificar las necesidades financieras del cliente y ofrecer productos adecuados.
• Manejo de herramientas digitales y sistemas de atención comercial.
• Habilidad para explicar condiciones, características y beneficios de productos financieros de manera clara.
• Orientación al cumplimiento de metas comerciales y estándares de experiencia del cliente.
• Disponibilidad para trabajar en agencias y adaptarse a los procedimientos operativos del BCP.

Actividades:

• Atender consultas y solicitudes de clientes en plataforma de agencia.
• Orientar sobre apertura de cuentas, tarjetas, préstamos y otros productos.
• Identificar oportunidades comerciales durante la atención y realizar una asesoría personalizada.
• Explicar tasas, condiciones, requisitos, beneficios y características de cada producto.
• Registrar correctamente las solicitudes y actualizar la información del cliente.
• Orientar a los usuarios en el uso de canales digitales y operaciones que pueden realizar de manera virtual.
• Realizar seguimiento a solicitudes comerciales pendientes.
• Cumplir indicadores de ventas, satisfacción y calidad establecidos para la agencia.

2. Cajero(a) Bancario

Requisitos específicos:

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Contabilidad, Economía, Finanzas o carreras relacionadas.
• Experiencia en manejo de caja, efectivo, atención al público o actividades financieras.
• Conocimiento de operaciones como depósitos, retiros, pagos, transferencias y cambios de moneda.
• Capacidad para realizar conteos de dinero y cuadre de caja con precisión.
• Manejo de sistemas informáticos y plataformas internas de operaciones.
• Alto nivel de concentración para evitar errores en transacciones monetarias.
• Responsabilidad en el manejo de efectivo, documentos y comprobantes.
• Capacidad para seguir estrictamente protocolos de seguridad y control operativo.

Actividades:

• Procesar depósitos y retiros de efectivo solicitados por los clientes.
• Gestionar pagos de créditos, tarjetas, servicios y otras operaciones habilitadas.
• Realizar operaciones de cambio de moneda siguiendo los procedimientos establecidos.
• Verificar la documentación y datos necesarios antes de ejecutar una transacción.
• Contar y verificar el efectivo recibido y entregado durante cada operación.
• Realizar el cuadre de caja al finalizar la jornada y reportar cualquier diferencia.
• Mantener bajo control los comprobantes y documentos generados durante las operaciones.
• Brindar una atención rápida, precisa y cordial, respetando los controles de seguridad del banco.

3. Analista de Créditos

Requisitos específicos:

• Bachiller o egresado de Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia en evaluación crediticia, análisis financiero o gestión de cartera.
• Conocimientos de estados financieros, ingresos, endeudamiento y capacidad de pago.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel para análisis y elaboración de reportes.
• Conocimiento de políticas de riesgo y criterios de evaluación crediticia.
• Capacidad para interpretar información financiera y detectar inconsistencias.
• Habilidad para elaborar recomendaciones sustentadas en información cuantitativa.
• Alto nivel de criterio, confidencialidad y atención al detalle.

Actividades:

• Analizar solicitudes de crédito de personas, negocios o empresas según el segmento asignado.
• Evaluar ingresos, obligaciones financieras, historial y capacidad de pago.
• Revisar documentación presentada para sustentar una solicitud crediticia.
• Analizar estados financieros y principales indicadores cuando corresponda.
• Identificar señales que puedan representar un riesgo para la operación.
• Elaborar informes y recomendaciones para apoyar la decisión crediticia.
• Realizar seguimiento a indicadores de calidad de cartera.
• Coordinar con áreas comerciales y de riesgos cuando una operación requiera revisión adicional.

4. Funcionario(a) de Negocios PyME

Requisitos específicos:

• Bachiller o egresado de Administración, Economía, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
• Experiencia comercial atendiendo pequeñas y medianas empresas o negocios.
• Conocimiento de productos de financiamiento para capital de trabajo e inversión.
• Capacidad para interpretar información financiera y comercial de un negocio.
• Conocimientos sobre flujo de caja, ventas, endeudamiento y capacidad de pago.
• Habilidades de prospección, negociación y mantenimiento de relaciones comerciales.
• Orientación hacia el cumplimiento de objetivos de colocación y calidad de cartera.
• Capacidad para realizar visitas y mantener contacto directo con empresarios.

Actividades:

• Administrar una cartera de clientes del segmento pequeñas y medianas empresas.
• Identificar negocios con necesidades de financiamiento y ofrecer alternativas adecuadas.
• Evaluar las necesidades de capital de trabajo, inversión y liquidez del cliente.
• Analizar información financiera y comercial proporcionada por los negocios.
• Gestionar solicitudes de préstamos y otros productos financieros para empresas.
• Realizar seguimiento a desembolsos, renovaciones y operaciones pendientes.
• Mantener relaciones comerciales de largo plazo con empresarios.
• Coordinar con las áreas de riesgos y créditos para estructurar propuestas viables.

5. Analista de Operaciones Bancarias

Requisitos específicos:

• Bachiller o egresado de Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia en operaciones financieras, procesos bancarios o control operativo.
• Conocimiento de conciliaciones, transacciones, liquidaciones y procesos administrativos.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas para procesamiento de información.
• Capacidad para revisar grandes volúmenes de operaciones sin perder precisión.
• Conocimiento de controles internos y procedimientos de seguridad operacional.
• Capacidad para identificar diferencias, errores y operaciones pendientes.
• Orientación hacia la mejora continua y reducción de errores operativos.

Actividades:

• Revisar operaciones procesadas en los diferentes canales y sistemas del banco.
• Ejecutar controles para comprobar que las transacciones hayan sido procesadas correctamente.
• Realizar conciliaciones entre información de diferentes sistemas.
• Identificar diferencias en saldos, movimientos o registros operativos.
• Gestionar la regularización de operaciones observadas dentro de los plazos establecidos.
• Elaborar reportes sobre incidencias, volúmenes y productividad del proceso.
• Coordinar con otras áreas para resolver problemas operativos.
• Proponer mejoras que permitan reducir tiempos, errores y reprocesos.

Guía práctica para aplicar a una oferta de empleo

Postular a un trabajo es un proceso que conviene realizar con atención. Desde elegir una vacante adecuada hasta revisar la información enviada, cada detalle puede contribuir a presentar mejor tu perfil profesional.

1. Conoce bien la convocatoria

No envíes tu candidatura sin revisar primero las características de la oferta. Presta atención a:

• Perfil solicitado.
• Requisitos indispensables.
• Actividades que desarrollarás.
• Horario y modalidad de trabajo.
• Lugar donde se realizará la labor.

De esta manera podrás determinar si la propuesta coincide con tus capacidades y experiencia.

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2. Ten preparada tu documentación

Antes de iniciar la inscripción, reúne la información que normalmente puede solicitarse:

• Currículum actualizado.
• Datos de formación académica.
• Experiencia previa.
• Cursos, certificados o especializaciones.
• Información de contacto vigente.

Contar con estos datos previamente hará que el proceso sea mucho más sencillo.

3. Completa todos los datos solicitados

Al momento de realizar la postulación, proporciona información verdadera, clara y actualizada. Antes de confirmar el envío:

• Comprueba tus datos personales.
• Revisa tu número telefónico y correo.
• Asegúrate de adjuntar los archivos correspondientes.
• Corrige errores de escritura.
• Verifica que no haya campos importantes sin completar.

Una solicitud correctamente presentada refleja mayor organización.

4. Revisa tus canales de contacto

Luego de enviar tu candidatura, permanece pendiente de los medios que registraste. Las empresas pueden comunicarse contigo para informarte sobre nuevas etapas, solicitar algún documento o programar una entrevista.

Revisar regularmente tu correo y teléfono te permitirá responder oportunamente.

Recomendaciones antes de enviar tu solicitud

• Lee la convocatoria completa antes de postular.
• Selecciona ofertas acordes con tu perfil.
• Destaca en tu CV los conocimientos relacionados con la vacante.
• Utiliza información de contacto que revises con frecuencia.
• Guarda los datos de las ofertas a las que hayas aplicado.
• Revisa todo una última vez antes de confirmar el envío.

Una candidatura preparada con cuidado permite mostrar tus principales fortalezas de forma clara y facilita que el empleador conozca mejor tu perfil durante el proceso de selección.